Методы практической коррекции.Страница 2
Цель
- выявить взаимоотношения детей с окружающими.
Результаты анкеты:
учащиеся Юрочкина, Хулзанов, Васильев, Ростовщиков являются тактичными, миролюбивыми, а Кучеренко, Сайфитдинова являются конфликтными людьми.
Рекомендация
к классному руководителю 10 «А» класса: провести беседу на тему: «Один за всех и все за одного».
Выводы
Поведенческая коррекция признаётся одной из наиболее адекватных и эффективных форм психологического воздействия на личность с отклоняющимся поведением.
Поведенческий подход имеет ряд очевидных преимуществ: чёткость и простота методов, широкий спектр возможностей, наглядная результативность метода, краткосрочность.
В структуре поведения выделяют несколько взаимосвязанных уровней: мотивация, побуждающая к поведении, эмоциональные процессы, сопровождающие поведение, саморегуляция поведения, когнитивная переработка информации внешне наблюдаемые проявления и действия.
Ведущими принципами поведенческой психологии являются: объективность, поведенческая оценка, системность и сотрудничество.
Условиями успешной профилактической работы считают её комплексность, последовательность, дифференцированность, своевременность.
Существуют различные формы психопрофилактической работы:
организация социальной среды; информирование; активное социальное обучение социально - важным навыкам; организация деятельности;
организация здорового образа жизни; активизация личностных ресурсов;
минимизация негативных последствий девиантного поведения.
Важную роль в современном обществе играет профилактика алкоголя,
наркомании и табакокурения.
Сущность профессиографии
Во второй половине 1920-х гг. советские психотехники интенсивно разрабатывали принципы и методы анализа профессиональной деятельности. Обобщение этих исследований привело к оформлению специального подхода в психотехнике — профессиографии.
Суть данного подхода отражена в самом названии («описание профессий»). В целом понятие «профессиог ...
Общая характеристика профессии
1. Название профессии. Государственный гражданский служащий.
2 .Таксонометрические сведения: тип: Ч, класс: Г, отдел: Ф, группа: М по Е. А. Климову, П – по Д. Голланду.
3. Название рабочего поста. Специалист регионального министерства.
4. Престиж, имидж, статус профессии. По поводу престижности профессии существует две точки зрения: ...